高新区法援处助力76名员工维权，圆满解决群体性劳

摘要：一年前，珠海市某科技有限公司突然解散，76名员工遭遇劳资纠纷. 高新区法援处迅速介入，提供法律援助，员工管理系统最终协助员工成功维权，收到应有的赔偿。本文将从事件起因、法援介入、财产保全和强制执行等方面详细介绍整个维权过程。

事件起因

一年前，某科技有限公司通知全体员工放假10天. 员工们以为这只是一次常规的停工放假，却没想到收到解除劳动合同的通知. 公司以疫情影响和业务量锐减为由，未经协商直接解雇了全体员工。此消息传出后，员工们纷纷聚集在园区，抗议公司的不公行为. 这一事件迅速扩散，成为一宗群体性劳资纠纷。

法援介入

高新区法援处得知此事后，员工管理系统迅速启动两级联动机制. 他们与市法援处合作，提供法律咨询，引导员工化解纠纷. 部分员工得到了及时的帮助，剩下的76名员工则申请了法律援助。胡俊杰律师受派承办此案，协助员工搜集证据、起草文书. 与此同时，珠海市劳动人事争议仲裁院也受理了员工们的劳动仲裁申请.

财产保全

得知公司的母公司已宣告破产清算，员工们担心公司会转移财产. 为了避免财产损失，市区两级司法行政部门迅速介入，封存了厂房，并安排专人看管。在法援处的支持指导下，法律援助律师向劳动仲裁院提交了财产保全申请。劳动仲裁院发函请求香洲区人民法院对公司财产进行保全，并派遣法官前往对接. 随后，所涉财产被查封.

强制执行

最终，在劳动仲裁调解生效后，公司未履行付款义务. 法律援助律师立即向香洲区人民法院申请强制执行. 2023年5月19日，经法院拍卖，公司的机器设备以612万元的价格售出，员工们也顺利收到了赔偿款.

结语

通过高新区法援处和其他相关部门的协作努力，这起涉及76名员工的群体性劳资纠纷得到了圆满解决. 员工们获得了应有的赔偿，维护了自身权益. 这个案例充分展示了法援机构在保护劳动者权益方面的重要作用. .