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最近,肇水发展组织了2023年新员工入职培训活动,旨在帮助新员工更好地了解企业概况和文化,熟悉公司规章制度,并提升团队凝聚力. 本次培训共有来自肇水发展各部门和下属子分公司的20名新员工参加。
在开班动员会上,肇水发展党委委员、副总经理谢曼热烈欢迎新员工的加入,并寄予厚望. 她强调作为肇水发展的一员,新员工们要牢记企业理念,在工作中积极进取,追求卓越. 同时,她鼓励新员工将个人职业生涯与公司的发展相结合,为加快建设高质量企业做出贡献.
培训活动采取了线下集中授课的形式,并设置了多个理论和实践课程. 通过参观自来水厂、污水处理厂等实践环节,新员工们加深了对公司战略规划和经营思路的了解,同时熟悉了各项规章制度。这种教研结合的培训形式不仅加速了新员工对公司的融入,还增强了他们的团队凝聚力和集体荣誉感。
培训结业式上,新员工代表李嘉慧、何国帮、余键明分别发言,其他参会新员工也积极交流并与领导进行深入讨论. 谢曼对新员工提出了希望:一是要坚定信念,志存高远,将工作打造成事业,成为企业发展的排头兵;二是要立足岗位,苦练本领,员工管理系统争当青年先锋,展现工作自信;三是要保持清正廉洁、求真务实的作风,脚踏实地实现个人的人生价值.
为了确保培训的实效,本次培训还设置了书面测试,以检验新员工对培训内容的掌握情况. 肇水发展将继续开展各类员工培训活动,通过专题授课、现场参观和情景教学等形式,提高员工的综合素质能力,员工管理系统进一步提升企业的竞争力,为水务事业的高质量发展贡献力量.
资料来源:肇水集团
编辑:黄朝阳
审核:梁佩卿 周祎明 田甜 黄兴海.